各系部、各处室：

   为了促进科研工作的发展，提高教师业务实践能力和学术水平，根据学院科研工作计划，举办第二届教学改革论文征文大赛，现将具体事宜通知如下：

    一、征文内容

    以学院转型跨越发展为中心，凡与学院发展、教学体制改革、教师队伍、系部建设、专业设置、课程建设、教学模式改革、德育、实践教学、学生管理等相关的论文均可。

    二、论文要求

对参评论文进行评比时，依据以下评分标准：

1．论文选题，必须与自身所在岗位或工作密切结合。

2．论文内容要具有创新性（包括观点、研究方法）；观点明确，见解独到，理论联系实际；对教学或行政工作有一定的现实意义；论点明确，论据充足，材料详实，数据可靠。

3．论文结构应条理清楚，结构严谨，逻辑性强；标题简洁清晰。

4．文字表达简明流畅，观点明确，表述清楚。

5．论文字数3500字以上；版面规范；图表、附件恰当合理；摘要字数符合要求；关键词符合规范；注释、参考文献符合学术规范。

6．所有论文采用网上检测的方式审核，对有明显下载或抄袭的坚决不予参评，并取消其参评资格。

7、已经发表的论文不能参与此次评选。

    三、投稿方式

    所有参评论文均需提交采用电子文档和纸质文档，电子文档发至glxykyb123@163.com ，注明“第二届教学论文征文大赛”字样；文稿一律用word文档格式A4纸型编排，左侧装订，一式3份，其中一份标注作者姓名，其它两份不标注作者姓名，以部门为单位交至科研处。截稿日期：2013年10月20 日。

    四、时间安排

    征文时间：2013年9月25日——10月30日

    论文评比：2013年11月1日—— 11月15 日

公布结果：2013年11月底

    五、论文评比与奖励

    评比程序：论文评审坚持公正、公开、公平的原则，经科研部初审、校外专家盲评、院领导审批后公布结果。论文设一等奖2名，二等奖5名，三等奖10名，优秀奖若干。获奖论文均颁发获奖证书，并按学校科研成果奖励条例进行奖励，计入年度科研工作考核。

望各部门认真组织本部门人员积极参赛。

附件:论文参考方向

                                          科研部

                                        2013年9月25日

附件

论文部分参考方向

1、职业院校实训基地建设研究

2、高职院校精品课程建设理论与实践研究

3、高职院校教学体制改革研究

4、新课程下实现教师角色转换的途径与方法研究

5、高职院校发展定位及特色化建设的研究

6、教师教育专业中信息化技术应用设计能力培养的研究

7、高职院校专业结构布局调整与优化研究

8、高校教师聘任制的实行与完善的研究与实践

9、高职院校学生心理健康教育课程的研究与实践

10、加强高职学生思想政治辅导和班主任队伍建设的研究

11、高职院校教学改革的思考

12、创建和谐校园促进教师发展的研究

13、教师心理健康教育研究

14、高职院校“双师型”师资队伍建设研究

15、高职院校教师人事制度改革与发展的研究

16、高职教师对大学生进行职业生涯教育研究

17、骨干教师培养及对教师队伍建设影响研究

18、职业资格证书与就业准入制度对职业教育发展的影响研究

19、教师继续学习教育问题研究

20、高职院校“以人为本”的教育、管理、服务工作运行机制的研究

21、高职院校实习模式改革探讨

22、高职院校学生思想道德教育探析

23、高等职业教育“品牌化”内涵刍议

24、引入优秀企业文化实现高职人才培养目标

25、以就业为导向的高职专业课程改革初探

26、高职院校专业建设方面存在的问题及解决办法